- Desvios de comportamentos
- Assédio Sexual e Moral
- Discriminação
- Favorecimento de Terceiros ou Fornecedores
- Uso Indevido de Bens das Empresas
- Descumprimento de Normas e Políticas Internas
- Roubo, Furto ou Desvio de Materiais e Bens
- Corrupção e/ou Fraude de qualquer tipo
- Uso ou Tráfico de Substâncias Proibidas
- Violação da legislação brasileira
- Violação do Código de Conduta
O que deve conter em uma denúncia:
- Detalhamento do fato (indicação de provas)
- Informações de Nome, cargo, lotação do denunciado
- Descrição do comportamento denunciado
- Indicação de outras pessoas envolvidas
- Dia, hora e local da ocorrência do fato
Todas as denúncias são apuradas de forma séria e profissional. Quando confirmadas, as consequências podem incluir desde sanções administrativas até ajustes nos processos e novos treinamentos.
